2019江西同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金

  南昌新闻网讯 4月10日,江西社会保险工作暨社会保险扶贫推进会议在南昌召开,会议总结了2018年全省社会保险工作,分析了新常态下社会保险工作面临的新形势新要求,部署了2019年社会保险工作任务及工作重点。据了解,我省不断提高城镇职工基本养老金水平,2018年是连续第14年调整提高企业退休人员基本养老金,也是连续第3年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

  参保覆盖范围不断扩大

  截至2018年底,全省城镇职工基本养老、城乡居民养老、工伤和失业保险参保人数分别达到1053万人、1884万人、535万人、288万人,同比分别增长4.73%、0.75%、3.39%、0.60%。江西全面摸清全省户籍人员参保情况,完成1556万人的入户调查工作,入户调查率达100%,推进了精准扩面。同时,全面启动“同舟计划”二期,在巩固建筑业按项目参保成果的基础上,加快推进铁路、公路、水运、水利、能源和机场等行业按施工项目参加工伤保险工作。

  社会保险待遇水平持续提升

  江西继续提高城镇职工基本养老金水平。2018年,连续第14年调整提高企业退休人员基本养老金,也是连续第3年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,2018年7月底前已全部发放到位,全省有315万名退休人员受益。

  提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准。从2018年10月1日起,提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准,从每人每月80元提高到105元。同时,继续提升工伤保险待遇水平,连续第14年提高因工致残人员伤残津贴等定期待遇,将130元作为伤残三级人员的调整标准,并据此推算其他级别的调整标准。将2018年因工死亡职工一次性工亡补助金标准提高到72.79万元,增长8.27%。

  2019年,我省将继续同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,实现企业15连调、企业和机关事业单位同步4连调。同时,贯彻落实好江西省关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见,在国家提高基础养老金的基础上,争取提高我省基础养老金标准。

  阶段性降费率成效初显

  2018年,我省再次出台阶段性降费率政策,从2018年5月1日起,继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率,企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性执行19%至2019年4月30日;失业保险总费率1%,其中用人单位费率0.5%,职工个人0.5%,延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。

  新余市、吉安市、宜春市工伤保险费率下调20%;省本级、南昌市、九江市、鹰潭市、赣州市、抚州市、上饶市工伤保险费率下调50%;景德镇市、萍乡市维持目前费率不变。工伤保险降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。2018年全省企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险分别为企业减负17.4亿元、3.3亿元、8.1亿元,切实降低企业成本、稳定就业。

  2019年,我省将按照国家统一部署,加快制定全省降低社会保险费率实施方案,从2019年5月1日起,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%,最低可降至16%,阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年至2020年4月底。同时,核定调低社保缴费基数,切实减轻企业负担,增强企业发展活力。

  进一步提升便民服务举措

  记者获悉,江西已开展“减证便民”行动,完成社会保险业务经办信息系统与厅阳光政务服务系统对接,实现数据共享;按照“六个一批”原则,进一步精简证明手续和业务流程,仅省本级就取消调整证明材料27项。

  同时,我省推出了“延时服务”,全省各级社保经办机构在工作日中午、双休日以及法定节假日提供服务,让参保群众在非工作时间能办事、办成事。

  随着江西人社APP顺利上线运行,已实现16项社保在线功能,全省11个设区市和省本级均已接入江西人社APP。

  会议上,记者了解到我省全面铺开“代扣代缴”工作,全省109个县区(含单列统筹区)代扣代缴人数达到1120万人。此外,江西还将进一步提升社保卡服务,设立365个即时制发卡网点,实现县区全覆盖。累计制发社会保障卡4057万张,在全国率先实现电子社保卡首发应用上线,并在共青城市启动电子社保卡+EID应用工作。(全媒体记者 徐景)

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